L- Loyalty(သစၥာ႐ွိျခင္း)
E- Enthusiasm(စိတ္အားထက္သန္ မွဳရိွျခင္း)
A- Attitude (စိတ္သေဘာထား)
D- Discipline (စည္းကမ္း)
E- Example (နမူနာေကာင္း/စံျပ)
R- Respect (ေလးစားရိုေသမွဳ)
S- Scholarliness (ပညာရိွျခင္း)
H- Honesty (ရိုးသားျခင္း)
I - integrity (စာရိတၱေကာင္းမြန္ျခင္း)
P- Pride (ကိုယ္႔ကိုယ္ကိုတန္ဖိုးထား ဂုဏ္ယူျခင္း)
E- Enthusiasm(စိတ္အားထက္သန္ မွဳရိွျခင္း)
A- Attitude (စိတ္သေဘာထား)
D- Discipline (စည္းကမ္း)
E- Example (နမူနာေကာင္း/စံျပ)
R- Respect (ေလးစားရိုေသမွဳ)
S- Scholarliness (ပညာရိွျခင္း)
H- Honesty (ရိုးသားျခင္း)
I - integrity (စာရိတၱေကာင္းမြန္ျခင္း)
P- Pride (ကိုယ္႔ကိုယ္ကိုတန္ဖိုးထား ဂုဏ္ယူျခင္း)
L- Loyalty - သစၥာရွိျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းလကၡဏာတြင္ အေရးႀကီးေသာ အခ်က္ျဖစ္တယ္။ အမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းကိစၥမ်ားတြင္ ေျပာလိုက္သည့္စကား၊ ယူထားသည့္ကတိကို တိတိက်က်လိုက္နာတယ္။ ျဖစ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္တတ္တယ္။
လုပ္ႏိုင္သည့္ ပမာဏႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ စကားကိုသာေျပာတယ္။
လုပ္ႏိုင္သည့္ ပမာဏႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ စကားကိုသာေျပာတယ္။
မလုပ္ႏိုင္ပဲ လူၿပိန္းႀကိဳက္ အေပါစားဆန္ဆန္ လွည့္စားသည့္ စကားမ်ားကို ေရွာင္ရွားတယ္။ ေျပာသလိုလုပ္တတ္သလို လုပ္သည့္အတိုင္းပဲ ေျပာတတ္တဲ့ လကၡဏာျဖစ္တယ္။
E- Enthusiasm - စိတ္အားထက္သန္ မွဳရိွျခင္း
လုပ္ငန္းအေပၚ အာရံုစိုက္ထားတယ္။ စိတ္အားထက္သန္မွဳရွိရွိျဖင့္ ဇြဲနဘဲႀကီးစြာ လုပ္တတ္တဲ့ လကၡဏာ တစ္မ်ိဳးျဖစ္တယ္။
ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္သည္ မိမိတာ၀န္ကို ျဖစ္သလို တာ၀န္ေက် ေပါ့တိေပါ့ေလ်ာ့ လုပ္ေလ့မရွိ။ စိတ္စြမ္းအင္ပါ၀ါကို ျမွင့္တင္ကာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္တိုင္းသည္ စြမ္းအားအျပည့္ ေနာက္လိုက္မ်ား စံနမူနာယူဖြယ္ စြမ္းေဆာင္ျပျခင္း ျဖစ္တယ္။
A- Attitude - စိတ္ေနသေဘာထား
လူတစ္ေယာက္၏ စိတ္ေနသေဘာထားႏွင့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားသည္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ဟုတ္၊မဟုတ္ သံုးသပ္ဆံုးျဖတ္ရန္ အေကာင္းဆံုး ေပတံတလက္ျဖစ္တယ္။
ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္သည္ Soft-power ႏွင့္ Hard-power ကို လူ၊ ေနရာႏွင့္ အခ်ိန္အခါကို ၾကည့္၍ က်င့္သံုးတတ္ရမွာ ျဖစ္တယ္။
စိတ္ဓါတ္သည္ လုပ္ရပ္တစ္ခု၏ နိဒါန္း။ ပန္းတိုင္၏ မရွိမျဖစ္ အေျခခံေဖါင္ေဒးရွင္း။
ႀကီးျမတ္မွဳ၏ ဗိသုကာ။
စိတ္ဓါတ္သည္ လုပ္ရပ္တစ္ခု၏ နိဒါန္း။ ပန္းတိုင္၏ မရွိမျဖစ္ အေျခခံေဖါင္ေဒးရွင္း။
ႀကီးျမတ္မွဳ၏ ဗိသုကာ။
D- Discipline - စည္းကမ္း
စီးပြါးေရး၊ လူမွဳေရးစေသာ ကိစၥအ၀၀တြင္ ေဘာင္စည္းကမ္းသည္ အေရးအႀကီးဆံုး အခ်က္ျဖစ္တယ္။
ထိုစည္းကမ္းသည္ မိမိကိုယ္တိုင္ခ်မွတ္၍ လိုက္နာရေသာ စည္းကမ္းႏွင့္ တျခားလူ၊ အဖြဲ႔အစည္း၊ ႏုိင္ငံစသည္တို႔က ခ်မွတ္၍ လိုက္နာရေသာ စည္းကမ္း...ဟူ၍ ႏွစ္မ်ိဳးရွိတယ္။ သူ႔စည္း၊ကိုယ့္စည္း။ သူ႔ေဘာင္၊ကိုယ့္ေဘာင္ ဟူသည္ က႑တိုင္း ေနရာတိုင္းတြင္ ရွိေနတတ္တယ္။ အျပန္အလွန္ နားလည္မွဳ၊ အေလးထားမွဳႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္တတ္ရမယ္။
E- Example - နမူနာေကာင္း/စံျပ
လုပ္ေဆာင္ခ်က္တိုင္းရဲ႕ အထူအပါးကို မိမိကိုယ္တိုင္ဦးစြာ နားလည္သေဘာေပါက္ထားရမယ္။ လုပ္ငန္း၊ အသင္းအဖြဲ႔၊ ႏုိင္ငံ တစ္ခုခ်င္းစီ၏ ဆိုးျခင္း၊ ေကာင္းျခင္းသည္ ေခါင္းေဆာင္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္၊ စြမ္းေဆာင္ခ်က္အေပၚတြင္ တည္မွီေနတယ္။ ဆိုးျခင္း၊ ေကာင္းျခင္းရလာဒ္တိုင္းကို တာ၀န္ခံ၊ တာ၀န္ယူရဲတယ္။
ေျပာဆိုခ်က္၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္တိုင္းဟာ ေနာက္လိုက္လူငယ္မ်ိဳးဆက္မ်ားအဖို႔
တြန္းအားႏွင့္ ခြန္အားမ်ားကို ေမြးဖြါးေစတယ္။
တြန္းအားႏွင့္ ခြန္အားမ်ားကို ေမြးဖြါးေစတယ္။
R- Respect - ေလးစားရိုေသမွဳ
အျပန္အလွန္ေလးစားမွဳႏွင့္ နားလည္မွဳသည္ အဖြဲ႔အစည္း၊ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ အသက္ျဖစ္တယ္။ မိမိသည္ တျခားလူမ်ား၏ ေလးစားမွဳကုိ ရယူလိုပါက သူတို႔အား ေလးစားသည့္ အမူယာကို ျပဖုိ႔ ၀န္မေလးပါနဲ႔။
S- Scholarliness - ပညာရိွျခင္း
၂၁-ရာစု ပညာေခတ္တြင္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ပညာျပည့္၀ဖုိ႔ လိုအပ္သလို ႏွလံုးလွဖုိ႔လည္း အေရးပါတယ္။ စာဖတ္အားေကာင္းရမယ္။ အျမင္က်ယ္ရမယ္။ အျမင္ရွည္ရမယ္။
ေနာက္လာမည့္ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀/ ၅၀/ ၁၀၀ ခန္႔ၾကာေသာအခါ ျဖစ္လာႏိုင္သည့္ အေျခအေနမ်ားကို လွမ္းျမင္ႏုိင္စြမ္းရမည္။ Plan ေကာင္းေကာင္းခ်မွတ္၍ လူငယ္မ်ိဳးဆက္မ်ားသို႔ လက္ဆင့္ကမ္းေပးႏိုင္သည့္ ပညာအျမင္စြမ္းအား လိုအပ္သည္။
H- Honesty - ရိုးသားျခင္း
ပြင့္လင္းျမင္သာမွဳရွိျခင္း၊ မွန္ကန္ရိုးသားျခင္းမွတဆင့္ ယံုၾကည္ျခင္းကို ေခါင္းေဆာင္မ်ား တည္ေဆာက္ၾကတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြမရွိပါက ေရွ႕တန္းကို မေရာက္လာႏိုင္၊ ေခါင္းေဆာင္လည္း မျဖစ္လာႏုိင္ပါ။
ရာထူးအာဏာကို ေအာက္လမ္းနည္းျဖင့္ ရယူ၍ ေနာက္လိုက္လူထုတို႔၏ အားနည္းခ်က္မ်ားကို တက္နင္း၍ ဘ၀တည္ေဆာက္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားမွအပ
လူထုတင္ေျမွာက္ခံ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ဒီအခ်က္မ်ားကို ေစာင့္သိဖို႔ အေရးပါလွ၏။
လူထုတင္ေျမွာက္ခံ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ဒီအခ်က္မ်ားကို ေစာင့္သိဖို႔ အေရးပါလွ၏။
I - integrity - စာရိတၱေကာင္းမြန္ျခင္း
ႏိုင္ငံ၏အသက္သည္ ဥပေဒျဖစ္၏။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း၏ အသက္သည္လည္း စာရိတၱမ႑ိဳင္ပင္ျဖစ္၏။
စာရိတၱမ႑ိဳင္ ယိမ္းယိုင္ပါက ေခါင္းေဆာင္ျခင္းလည္း ျပိဳလဲရမည္သာ ျဖစ္သည္။
စာရိတၱမ႑ိဳင္ ယိမ္းယိုင္ပါက ေခါင္းေဆာင္ျခင္းလည္း ျပိဳလဲရမည္သာ ျဖစ္သည္။
စက္ဘီးႏွင့္တူေသာ စာရိတၱမ႑ိဳင္ေပၚတြင္ မိမိကိုယ္ကုိ ထိန္းေက်င္းတည့္မတ္၍ မယိုင္လဲ၊ မျပိဳက်ဖုိ႔ အသိ၊သတိႏွင့္ ထိန္းေက်ာင္းေပးရမွာ ျဖစ္တယ္။
P- Pride - ကိုယ္႔ကိုယ္ကိုတန္ဖိုးထား ဂုဏ္ယူျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ဟာ မိမိကိုယ္ကို အထူးတန္ဖိုးထားတယ္။ ကိုယ့္ကို အျမဲဆန္းစစ္သံုးသပ္တယ္။ ထိန္းေက်ာင္းေပးတယ္။
ကိုယ့္အတြက္ လုပ္၍ ေအာင္ျမင္ျခင္းထက္ အမ်ားအတြက္ လုပ္၍ ေအာင္ျမင္ျခင္းအေပၚမွာ မိမိကိုယ္ကို ဂုဏ္ယူတယ္။ ေက်နပ္တယ္။
ကိုယ့္အတြက္ လုပ္၍ ေအာင္ျမင္ျခင္းထက္ အမ်ားအတြက္ လုပ္၍ ေအာင္ျမင္ျခင္းအေပၚမွာ မိမိကိုယ္ကို ဂုဏ္ယူတယ္။ ေက်နပ္တယ္။
သူေတာ္စင္မ်ားဟာ မိမိကုိုယ္ကို တန္ဖိုးထား ေလးစားႏုိင္ဖို႔ က်င့္၀တ္မ်ားကို အသက္သဖြယ္ တန္ဖိုးထားၾကတယ္။
ထို႔အတူ
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ားဟာ မိမိကိုယ္ကို တန္ဖိုးထား ဂုဏ္ယူႏိုင္ဖို႔
အက်င့္ပ်က္ ျခစားမွဳကို ေရွာင္ရွားတယ္။
ကိုယ္က်င့္သိကၡာကို အသက္တမွ် အေလးထားတယ္။ ယင္းကို အလြယ္တကူရတဲ့ ေငြမ်ားႏွင့္ မလဲတတ္ၾကဘူး။
သူတပါးရဲ႕ အားနည္းခ်က္အေပၚမွာ ကခုန္ ေပ်ာ္ေမြ႔တတ္ၾကသူေတြမဟုတ္ဘူး။
ျဖဴစင္သန္႔ရွင္းတဲ့ ဘ၀အေပၚမွာ ေမြ႕ေပ်ာ္တတ္ၾကသူေတြသာ ျဖစ္တယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ားဟာ မိမိကိုယ္ကို တန္ဖိုးထား ဂုဏ္ယူႏိုင္ဖို႔
အက်င့္ပ်က္ ျခစားမွဳကို ေရွာင္ရွားတယ္။
ကိုယ္က်င့္သိကၡာကို အသက္တမွ် အေလးထားတယ္။ ယင္းကို အလြယ္တကူရတဲ့ ေငြမ်ားႏွင့္ မလဲတတ္ၾကဘူး။
သူတပါးရဲ႕ အားနည္းခ်က္အေပၚမွာ ကခုန္ ေပ်ာ္ေမြ႔တတ္ၾကသူေတြမဟုတ္ဘူး။
ျဖဴစင္သန္႔ရွင္းတဲ့ ဘ၀အေပၚမွာ ေမြ႕ေပ်ာ္တတ္ၾကသူေတြသာ ျဖစ္တယ္။
No comments:
Post a Comment