ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္ေတြ ခဏခဏ ထြက္တာ လစာ တခုတည္းေၾကာင့္လို႔ မထင္ပါနဲ႔ ။
လုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႔ မိမိလုပ္ငန္းမွာ ဘာေတြ လိုေနတယ္ဆိုတာ ေအာက္ပါအခ်က္ေတြၾကည့္ၿပီး စဥ္းစား ျပဳျပင္ေစ ခ်င္ပါတယ္။
၁။လုပ္ငန္းခြင္ မွာ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈရွိပါေစ။
လစာ ဘယ္သူ႔ကို ဘယ္ေလာက္ေပးတယ္ဆိုတာေျပာစရာ မလိုေပမယ့္ ဘာေၾကာင့္
လစာတိုးမယ္ ရာထူးတိုးေပးမယ္ဆိုတာ မ်ိဳး ရွင္းရွင္းလင္း လင္း
ေျပာျပထားရပါမယ္။ စည္းကမ္းပိုင္းဆိုင္ေတြ ဆုေပး ဒဏ္ေပး စနစ္ေတြ
ရွင္းလင္းေျပာၾကထားပါ။
၂။ေကာင္းသတင္း ဆိုးသတင္း ေတြကို မိမိ အဖြဲ႕ ကိုမွ်ေဝပါ။ အတူခံစားေစပါ။
၃။အလုပ္နဲ႔မဆိုင္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေရး ရင္းႏွီးခင္မႈေတြ တည္ေဆာက္ေပးပါ။
လက္ဖက္ရည္ဆိုင္တူတူထိုင္ တာမ်ိဳး ညေနရံုးဆင္း ဘီယာဆိုင္ထိုင္တာမ်ိဳးေပါ့။
၄။အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းရင္းႏွီးဆက္သြယ္ မႈ ပိုမို လာေအာင္ အခ်င္းခ်င္း ကူညီေဖးမမႈ ေတြလုပ္ေပးပါ။
၅။ဝန္ထမ္းေတြကို စနစ္တက် သင္ၾကားျပသ နည္းေပးလမ္းၫႊန္မႈ ျပဳလုပ္ပါ။
၆။ဝန္ထမ္းေတြ ပိုေတာ္ ပိုတိုးတက္လာေအာင္ ကူညီေပးပါ။
၇။မၾကာခဏ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုၿပီး သူတို႔ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာခံစားမႈေတြကို ေမးျမန္းပါ။ သိေအာင္လုပ္ပါ။
၈။လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ ကိန္းဂဏန္းေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ ၿပီး လိုအပ္တဲ့ ျပဳျပင္မႈေတြကို ခ်က္ခ်င္ အဖြဲ႕ ကို အသိေပးလုပ္ေဆာင္ပါ။
၉။ဝန္ထမ္းေတြမွာ ေၾကာက္စိတ္ မေျပာမဆိုရဲတဲ့ စိတ္ေတြ ရွိေနရင္ ဖယ္ထုတ္ပစ္ပါ။
၁၀။ဝန္ထမ္းေတြ စိတ္ထဲရွိတဲ့အတိုင္း လြတ္လြတ္ လပ္လပ္ ေျပာေအာင္ တိုက္တြန္းအားေပးပါ။
၁၁။ ကိုယ့္ ေအာက္ကဝန္ထမ္းေတြ ကို ေလးစားမႈျပေပးပါ။
၁၂။ကိုယ့္ကို ဝန္ထမ္းေတြက ဆက္ဆံေစခ်င္တဲ့အ တိုင္း ကိုယ္ကလည္း သူတို႔ ကို ျပန္ဆက္ဆံေပးပါ။
၁၃။ ေအာင္ျမင္ေတြကို အသိအမွတ္ျပဳ ေပးပါ။ ဂုဏ္ျပဳေပးပါ။
၁၄။ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အလုပ္ ႀကိဳးစားမႈကို အသိအမွတ္ျပဳေပးပါ။ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းျပသပါ။
၁၅။ အလုပ္တခုတည္း မဟုတ္ဘဲ ဝန္ထမ္းေတြကို မိသားစု သာေရး နာေရးေတြ အတြက္အခ်ိန္ ထားေပးပါ။
၁၆။ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ျပင္ပ ဘဝ ကို တည္ၿငိမ္ေအာင္ အဆင္ေျပေအာင္တဖက္တလမ္းက ကူညီပါ။
၁၇။အဖြဲ႕ ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ေတြ တူညီေနေအာင္ ခ်ိန္မွ်ေပးပါ။
၁၈။လိုအပ္ရင္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အျပည့္အဝေပးလိုက္ပါ။
၁၉။အေသးစိတ္ ေနရာတကာဝင္မပါ ပါနဲ႔။
၂၀။မွ်တ တဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ ထားေပးပါ။
၂၁။ဝန္ထမ္းေတြ ကိုယ္တိုင္ ကိုယ္ပိုင္ အခ်ိန္ဇယား အတိုင္း လုပ္ႏိုင္ေအာင္ သင္ၾကားေပးပါ။
၂၂။အလုပ္ခြင္ျပင္ပမွာ က်န္းမာေရး ေလ့က်င့္ခန္း လုပ္ေအာင္ တိုကိတြန္းပါ။
၂၃။ေနသာထိုင္သာရွိတဲ့ ၿပီးျပည့္စံုတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ကို ဖန္တီးေပးပါ။
ပရိေဘာဂ ကြန္ျပဴတာ အပါအဝင္ ပန္းအိုးငယ္ေလးေတြကအစ ေနခ်င့္စဖြယ္ဖန္တီး ေပးပါ။
၂၄။ ထိုက္သင့္တဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ေပးပါ။ေတာ္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ ကို ထိမ္းထားပါ။
၂၅။စိန္ေခၚမႈ ေတြ ဖန္တီးေပးပါ။ စိတ္ဓါတ္တက္ႂကြၿပီး ေအာင္ျမင္မႈေတြ တိုးလာပါလိမ့္မယ္။
No comments:
Post a Comment